Смутні часи: як побуУ розумінні більшості людей криза неодмінно пов 'язується з непростим періодом, коли побудувати кар' єру стає все складніше.дувати кар 'єру в кризу

Смутні часи: як побуУ розумінні більшості людей криза неодмінно пов 'язується з непростим періодом, коли побудувати кар' єру стає все складніше.дувати кар 'єру в кризу


Але якщо правильно розрахувати власні цілі і дії, можна за час кризи непогано піднятися, а то і зовсім злетіти вгору по кар 'єрних сходах. Про те, як повинна вибудовуватися робота в кризу, розповідає експерт Astro7.

Робота в кризу: ревізія ресурсів

Криза і застій на ринку праці - зовсім не привід занурюватися в сумні думки про прийдешнє безробіття. Як правило, в такі моменти відмирає все нежиттєздатне, наприклад, втратили актуальність цілі або втратили цінність ділові контакти. Найголовніше - не чіплятися за віджилі плани, а заново переглянути свою стратегію з урахуванням реалій, що змінилися.

Якщо вашу компанію штормить і ви не впевнені, що зможете надовго в ній залишитися, не втрачайте часу - проведіть ревізію своїх ресурсів. Не покладайтеся на свою чіпку пам 'ять, адже іноді вона має властивість підводити - беріть ручку, блокнот і приготуйтеся багато записувати.

Насамперед наведіть порядок у своїх ділових планах - на місяць, на рік і на найближчі кілька років. Скептики заперечать, що під час нестабільності нерозумно загадувати так далеко наперед. Але ж навіть у найсильніший шторм не варто без особливої потреби відхилятися від курсу, тому все ж постарайтеся визначити для себе, чого саме ви хочете досягти протягом декількох років.

Загляньте в свою записну книжку і заново перегляньте свої ділові контакти. До речі, швидше за все, вам давно пора навести в ній порядок і просто викреслити неактуальні телефонні номери та адреси електронної пошти.

Навіть якщо прямо зараз вас не турбує питання про те, як знайти роботу в кризу, все одно складіть своє резюме. Це допоможе вам комплексно поглянути на свій реальний досвід роботи, оцінити свої навички і оглянути те, що ви в будь-який момент зможете запропонувати потенційному роботодавцю. Краще, якщо ви складете резюме в двох варіантах. Одне має бути абсолютно чесним, без прикрас. Його можна залишити собі і поміркувати над реальною ситуацією з вашими навичками. А в другому варіанті непогано вигідно відтинити свої досягнення і скромно запроторити те, в чому ви поки не настільки сильні. Презентабельний варіант резюме постарайтеся підтримувати в актуальному стані, адже в нестабільні часи воно може знадобитися в будь-який момент.

Привід для зростання

У той момент, коли ваші менш далекоглядні колеги стурбовані проблемами поточного дня, ви можете зайнятися тим, що стане в нагоді вам вже завтра, наприклад - самоосвітою. Турбуючись і портя собі нерви і здоров 'я, ви не зможете забезпечити собі професійну стабільність, зате гарантовано заробите поганий настрій і загострений песимізм. Вам важливо виграти час і вигідно використовувати його в періоди загальної паніки.

Саме тому багато консультантів та бізнес-тренерів радять у кризові часи вирушати на курси, поглинати інформацію на семінарах, вебінарах та онлайн-школах. Вам зовсім не обов 'язково записуватися на дорогі курси або ставати слухачем елітної бізнес-школи. Набагато практичнішою буде економія власних фінансів і пошуки бюджетних, а то й зовсім безкоштовних варіантів для навчання. Думаєте, такого не буває? Якщо все ж задасться такою метою, то ваш пошук в інтернеті може бути недовгим і результативним.

До речі, ще однією незаперечною перевагою такого підходу до підвищення професійної затребуваності будуть сертифікати і свідоцтва, які видаються навіть безкоштовними онлайн-курсами. Як приклад, загляньте на електронні майданчики міжвузівської освіти, де ви напевно зможете знайти курси саме за вашою спеціальністю. Тим, хто дружний з іноземною мовою, ще простіше - адже англомовних освітніх ресурсів теж чимало.

У більшості випадків рекрутери позитивно оцінюють кандидатів, які, перебуваючи в пошуку роботи або кар 'єрному глухому куті, продовжують рости в професійному плані і займаються самоосвітою. Тож на можливій співбесіді ви можете отримати додаткові переваги перед більш пасивними претендентами.

Час активних

Все сказане вище абсолютно не скасовує вашої ініціативи на поточній роботі, адже в кризу керівництво найчастіше приймає рішення позбутися неефективних співробітників. Звичайно, не варто без розбору засипати начальника своїми ідеями і планами, але подумати над своїм внеском у поліпшення роботи компанії - саме час.

Погляньте на свою роботу з точки зору керівника і найкраще постаратися відокремити емоції від логіки і виконати це завдання об 'єктивно. Що ви можете зробити для того, щоб ваша посада приносила компанії більше прибутку? Навіть якщо ваша зарплата фіксована і не залежить від конкретної норми вироблення, все одно варто перейматися подібними думками. Адже шеф може порахувати, що ваша посада неефективна і її варто об 'єднати з посадою іншого співробітника, а одного з вас просто скоротити. Тому варто грати на випередження і заздалегідь доводити свою ефективність і активність, особливо якщо ви відчуваєте, що корабель тоне "" і компанія переживає складні часи.

Вираз "" ініціатива карається "" вірний лише частково, адже в більшості випадків саме особиста активність приносить у підсумку кар 'єрні бонуси - фінансове зростання або службове підвищення. Навіть якщо зараз у компанії об 'єктивно немає можливості віддячити активному співробітнику, в майбутньому це може додати вам очок при обговоренні кандидатури на підвищення. А якщо до того моменту ви вирішите змінити роботу, то зможете конкретним прикладом довести рекрутеру, що слова "" активний, націлений на результат "" - це не безглузді рядки в резюме, а реальні досягнення.

Якщо визначитися з точним планом дій і напрямком розвитку поки не виходить, наші експерти будуть раді вам допомогти. Наприклад, астрологи вкажуть на найбільш перспективні Чорна аристократія через століття і покоління Гульєльмо Бароне і Сауро Мосетті, економісти з головної фінансової установи на Апеннінах - Bank of Italy, провели незвичайне дослідження. Вони вирушили в архів Флоренції, перевірили дані по флорентійських платниках податків в 1427 році і порівняли їх з даними Податкового управління Флоренції за 2011 р. Результати здивували самих дослідників: серед найбільш заможних платників податків 15 і 21 століть збігаються майже 900 прізвищ. Дослідження, звичайно, забрало чимало часу, але було не таким вже й складним завдяки особливості італійських прізвищ. За ними без особливих зусиль можна встановити місце народження людини, і вони майже не змінюються з століттями. Бароне і Мосетті прийшли до висновку, що за родом занять, доходами і станом нинішніх флорентійців можна досить точно передбачити рід занять, доходи і стан їх далеких предків і навпаки. Результатами своїх цікавих досліджень банківські економісти поділилися на економічному сайті VoxEU: Ми встановили, що найзаможніші платники податків у Флоренції шість століть тому носили ті самі прізвища, що найбагатші платники податків зараз "". 1427 рік був обраний в якості дати порівняння не випадково. У ті часи Флоренція вела затяжну війну з Міланом і перебувала на межі банкрутства. В результаті тяжкого становища міських фінансів флорентійська влада вирішила провести перепис приблизно 10 тис. платників податків. У документах, крім прізвищ та імен глав сімейств, містяться опис їхніх професій, доходів і статків. Близько 900 з потрапили в перепис 1427 р. прізвищ існують у Флоренції досі і як і раніше платять високі податки. Звичайно, серед них є і випадкові збіги, але більшість представників однакових прізвищ у будь-якому випадку є не тезками, а родичами. Аналіз показує, що соціоекономічний статус зберігся за шість століть, на диво, чітко. Багаті флорентійці на початку другого десятиліття 21 століття мають ті ж прізвища, що і багатії в 1427 році. При цьому збігаються професії і доходи. Наприклад, серед членів гільдії взуттєвиків збіг становить 97%, а гільдії ткачів шовку і адвокатів - 93! Звичайно, статки передаються у спадок так само, як нерідко і професія. Дослідження в Японії показало, що нащадки самураїв навіть через майже півтора століття після формального їх зникнення як прошарки японського суспільства залишаються серед японської еліти. Дивовижне збереження багатства і соціального статусу економіст з університету Каліфорнії Грегорі Кларк навіть присвятив книгу "" Сходження сина "". У випадку з флорентійцями більше дивує не стільки факт збереження багатств і соціального статусу, скільки те, що мова йде про проміжок часу тривалістю майже 600 років, тобто 25 поколінь. Напрошуються паралелі з дослідженнями французького економіста Томаса Пікетті, який займався зростанням нерівності доходів серед 1% найбагатших людей. Однак італійські економісти заперечують, що між їх дослідженням і дослідженнями Пікетті існує якийсь зв 'язок. Наше дослідження присвячене економічній мобільності, тобто питанню: чи залишаються багаті багатими з проходженням якогось часу, - повідомив Мосетті виданню Wall Street Journal.- Але це зовсім не означає, що вони обов 'язково стають ще багатшими. Ми не знайшли прямого зв 'язку з висновком Пікетті про те, що матеріальна нерівність з часом тільки збільшується "". Бароне і Мосетті пояснюють те, що у багатих більше шансів залишитися багатими і через тривалий час, існуванням того, що вони називають "" скляною підлогою, яка захищає нащадків багатих людей від падіння з економічної драбини "". До того ж, у дослідженні італійських економістів брали участь не тільки 1% найбагатших флорентійців. Вони проаналізували все населення міста і прийшли до висновку, що 33% флорентійських багатіїв в 1427 році, тобто кожен третій, залишаються заможними і зараз, в наші дні напрямки розвитку, а нумерологи допоможуть з вибором дати для важливої співбесіди або розмови.

Пам 'ятайте: для одних криза може виявитися причиною впадати у відчай і перестати вірити в себе, а для інших може дати шанс піднятися - все залежить від того, яку модель дій виберете саме ви. Позбувшись застарілих цілей, працюючи над своїми професійними навичками і проявляючи активність у ділових питаннях, ви неодмінно зможете не тільки зберегти свої кар 'єрні позиції, а й досягти нових висот.

Таїсія Верітас