Начальник-чоловік і начальник-жінка: особливості спілкування

Начальник-чоловік і начальник-жінка: особливості спілкування

З ким же працювати легше? Які особливості є у начальника-чоловіка і які - у начальника-жінки, з 'ясовував Publish.Com.Ua.


Як справжня Феміда, начальник повинен із зав 'язаними очима вирішувати всі питання всередині колективу, вести компанію до прекрасного майбутнього, керуючись виключно об' єктивними показниками, а не власними оцінками. При цьому любити весь колектив і кожного окремо. Але так не буває, на жаль.

Неупередженість начальника до підлеглих часто такий же міф, як і міф про те, що у начальника немає (або, принаймні, не повинно бути) статі. Будь-який начальник в першу чергу звичайна людина зі своїми поглядами на життя і вирішення проблем. А у чоловіків і жінок, як відомо, ці два параметри сильно відрізняються. Так з ким же працювати легше? Які особливості є у начальника-чоловіка і які - у начальника-жінки, з 'ясовував Publish.Com.Ua.

Відразу варто обмовитися, що зараз ми буде розглядати чисті - ідеальні - типи людей. А не гібриди сучасного суспільства, де жінки люблять робити з себе чоловіків, а чоловіки іноді перетворюються на нас, жінок.

6 ознак начальника-чоловіка

1. Раціональність


Начальник-чоловік схильний у прийнятті рішень керуватися виключно логікою, здоровим глуздом. Говорить завжди по ділу, в малу кількість слів здатний вкласти максимум сенсу. Чоловік-начальник вміє контролювати свої емоції, справа для нього понад усе, тому ніякі сімейні питання зазвичай на роботу не впливають.

2. Глобальне мислення
Чоловік і в житті, і особливо на роботі неуважний до деталей. У нього в голові - стратегічна мета, тактичні кроки шикуються самі собою. Тому якщо він не помітив помилки у вашому звіті, це не означає, що ви не отримаєте наганяй з приводу квартального результату.

Начальник-чоловік і начальник-жінка: особливості спілкування

3. Рішучість
Чоловік-начальник вміло приймає рішення, пробує, ризикує. Йому простіше помилитися п 'ять разів і на шостий досягти результату, але зробити це за день, ніж тиждень аналізувати і планувати. Це робить його активним, роботу - швидкою і чітко налагодженою. Всі поточні питання вирішуються оперативно, відсутність зволікань призводить до високого результату і живої роботи.

4. Впертість
У відносинах з начальником-чоловіком важко домогтися компромісу або спробувати переконати його в чомусь. Він завжди правий, навіть якщо не правий, він не зможе визнати своєї помилки, адже це загрожуватиме його статусу і авторитету.

5. Робота найприорітетніше
Робота - головне. Тому сварка з дружиною, дитина-двієчник ніяк не вплинуть на проведення річних зборів або на ставлення до підлеглих сьогодні. Все, що впливає на його настрій, це новини вищого керівництва. Всупереч всім розповідям про домагання на роботі, випадки уваги начальника-чоловіка до коротких спідниць і яскравих колготок рідкісні. Все це не стосується справи, і грамотний начальник-чоловік цього або не помітить, або зробить зауваження за неналежну поведінку або одяг: відволікає.

6. Вміння витрачати гроші
Він вміє витрачати гроші компанії. Точно так само, як і вміє їх заробляти. Для чоловіка-начальника стабільність і безпека мають куди менше значення, ніж ризик, активність і рух. Рух грошей у компанії під чоловічим керівництвом зазвичай активніший. Чоловік більш схильний вкладати гроші в нові, поки малоприбильні галузі/проекти, здатний до ризикових інвестицій. Активний рух грошей сприяє розвитку компанії, призводячи до постійного зростання результату.

Начальник-чоловік і начальник-жінка: особливості спілкування

Як поводитися з начальником-чоловіком:

  • копіюйте манеру спілкування начальника: говоріть по справі, коротко, ясно, тільки висновки і питання, без міркувань, конструктивно.
  • звертайтеся до начальника лише у важливих справах, що безпосередньо впливають на кінцевий результат великої справи. Всі інші питання вирішуйте самі або з його заступниками або помічниками. Начальники-чоловіки люблять самостійність і цінують здатність приймати рішення. Питання з приводу поломки кава-машини і канцелярського приладдя будуть його дратувати.
  • при озвучуванні начальнику проблеми відразу пропонуйте варіанти вирішення або відразу ознайомте його з усіма фактами, які допоможуть правильно скласти мозаїку проблеми і прийняти швидке рішення, не витрачаючи часу на питання і пошук інформації.
  • не сперечайтеся і не піддайте сумніву його авторитет, інакше це може стати вашою останньою розмовою на цій роботі. Свою точку зору, звичайно, можна висловити, викласти доводи. Якщо виявитеся праві, начальник зробить висновки, але навряд чи визнає свою помилку.
  • не намагайтеся відзначитися чимось, не пов 'язаним з роботою, ваш начальник цього не помітить.
  • діловий підхід часто ставить відносини в колективі не на перше місце, тому не чекайте розуміння в робочих промахах з особистих причин. На ранок до сина в робочий час може не відпустити.

Вивід: в цілому, робота під керівництвом начальника-чоловіка стабільна і спокійна. Чоловік вміє врівноважувати жіночі емоції, тому здатний дуже ненав 'язливо налагодити роботу жіночого колективу. При грамотному керівництві жінки почуваються спокійно, що дозволяє найбільш повно розкрити їх потенціал і отримати високі результати в професійній діяльності.

6 ознак начальника-жінки

1. Емоційність
За своєю природою жінка емоційна, навіть якщо вона вміє здаватися іншою. Її легше змусити турбуватися навіть найменшими змінами в планах. Її настрій може змінюватися з багатьох причин. Вона більше сумнівається. Вона яскравіше показує свій настрій, ніж чоловік. Все це, звичайно, може розгойдувати колектив, а в певні дні навіть створювати неспокійну атмосферу. Але все це часто зрівноважується іншими рисами жіночого керівництва.

Начальник-чоловік і начальник-жінка: особливості спілкування

2. Детальне мислення
Якщо чоловік-начальник живе майбутнім - глобальними цілями, то жінка живе справжнім - сьогоднішніми планами, поточними цілями. Це робить її більш уважною до деталей. Їй потрібно, щоб все було зроблено ідеально зараз, адже якщо в усьому порядок, то і кінцевий результат теж буде на належному рівні.

3. Обережність у прийнятті рішень
Жінка-начальник не любить ризикові угоди. Все, що загрожує стабільності - табу. Так що бюджети компаній, що знаходяться під жіночим керівництвом, як правило стабільні, без сильних коливань. Але при цьому зірвати великий куш або укласти угоду століття у начальниці можливостей менше, ніж у чоловіка.

4. Гнучкість
З жінкою простіше знайти спільну мову, вона з легкістю обговорює питання, прагнучи знайти правильне рішення. Вона вміє визнавати свої помилки і змінювати свою точку зору, якщо це необхідно. Це страхує компанію від невірно прийнятих рішень, оскільки думка колективу використовується більше, ніж при чоловічому керівництві.

5. Пріоритет - стосунки
Спочатку люди, і тільки потім бізнес. Жінка-начальниця чітко розуміє, що робота сама по собі не робиться, її робить колектив, і якщо він буде чимось незадоволений, то постраждає результат. Тому атмосфері в колективі приділяється більше уваги. Крім того, вона відпустить вас на випускний до сина або в лікарню в розпал робочого дня.

Начальник-чоловік і начальник-жінка: особливості спілкування

6. Економія
Довгострокові інвестиції або вкладення грошей у щось, що розвивається або не обіцяє великого прибутку - не жіноче. Тут у ній сильний інстинкт матері: їй потрібно забезпечити майбутнє свого дітища, а якщо вона розтратить всі кошти сьогодні на сумнівні проекти, то безбідне завтра може не настати.

Як поводитися з начальником-жінкою:

  • якщо у начальниці поганий настрій або ви бачите, що вона неспокійна, не звертайте на це увагу. Поганий настрій пройде, і все забудеться.
  • користуйтеся тим, що жінка-начальник дуже уважна до деталей. Ніколи не розводьте безлад на робочому місці. Навіть пройшовши повз, вона помітить це. Акуратно заповнюйте звіти, оформляйте документи, сортуйте папери та теки. Чим красивіше, чистіше і структурованіше буде те, що ви їй пропонуєте, тим краще буде її ставлення до вас, і в цілому це підвищить її позитивний настрій на роботу.
  • незважаючи на те, що жінка-начальник володіє більшою емпатією, ніж чоловік, і може піти вам на поступки, користуватися цим не варто. Грамотна начальниця не дозволить вам сісти собі на шию. А якщо ви все-таки спробуєте це зробити, то вона навряд чи пробачить.
  • при прийнятті рішень на своєму робочому місці краще утриматися від кардинальних методів вирішення питань, занадто новаторських ідей, які ніяк не вписуються в сьогоднішню роботу компанії. Все це ризик, який начальниця-жінка не оцінить. Краще до цього її підготувати.
  • якщо ви пропонуєте начальниці якийсь проект, що вимагає фінансування, але не обіцяє негайного великого результату, обов 'язково покажіть їй, звідки ці гроші можна взяти, за рахунок чого компенсувати можливі помилки, і постарайтеся описати, як компанія зможе жити в той час, поки інвестиції не виправдаються. Жінці-начальниці теж важливо знати, що ви цінуєте стабільність і не пропонуєте їй щось, що підірве створюване нею міцне підґрунтя компанії.

Про інші особливості спілкування з жінкою-начальником дивіться у нашому відео.

Вміти знайти підхід до будь-якої людини - дуже цінна якість. І стосовно начальника воно ще цінніше, тому наші поради та описи допоможуть вам у цьому досягти успіху. Однак пам 'ятайте, що вмілий начальник завжди поєднує в собі сильні сторони і чоловічого і жіночого підходу, не змушуючи підлеглих замислюватися про своє поле.

Який ваш кар 'єрний потенціал?
ДІЗНАТИСЯ!