5 причин, чому вам відмовив роботодавець

5 причин, чому вам відмовив роботодавець

Якщо роботодавець відмовив вам у прийомі на роботу, слід переглянути своє резюме і поведінку на співбесіді.

Кожна з нас хоч раз у житті влаштовувалася на роботу. Це досить стресова ситуація, адже після того, як ваше резюме зацікавило роботодавця, треба пройти співбесіду, скласти своєрідний іспит на профпридатність. У рідкісних випадках інтерв 'ю закінчується тим, що потенційний керівник з ходу говорить про те, що місце ваше. Частіше ми чуємо відповіді на кшталт "спасибі, ми вам перезвоним" або "у нас є ще кілька кандидатів, з якими необхідно поспілкуватися". Здавалося б, подібна відповідь викликає тривогу і сумніви в сприятливому результаті розмови, але ми все одно чекаємо дзвінка, який може і не послідувати. Давайте розберемося, які найпоширеніші помилки ми робимо на співбесіді, і чому роботодавець нам відмовляє.


У вашому резюме або супровідному листі було повно помилок

У вашому резюме або супровідному листі було повно помилок

Орфографічні помилки та інші ляпи у вашому резюме або супровідному листі красномовно свідчать про те, що ви неакуратні. Дійсно, якщо ви оформляли свою так звану візитівку абияк, наскільки ж неряшливі ви будете, виконуючи свою роботу?

Не обов 'язково віддавати ваше резюме на перевірку коректору, але перед тим, як його відправити, дайте прочитати парочці хороших знайомих. Не забувайте про те, що воно має бути коротким, але гранично ємним. Якщо ви сумніваєтеся щодо якоїсь частини вашого резюме, подумайте, наскільки саме ця інформація важлива для цікавої вам вакансії. Якщо ні - сміливо вирізайте цей шматок. Не перевантажуйте документ графіками і діаграмами, не будьте багатослівні, уникайте пасивних форм і концентруйте увагу на ваших досягненнях, наприклад, "підвищила впізнаваність продукту на ринку", "завжди виконувала роботу вчасно", "отримала підвищення на посаді і підвищення окладу".

Ви не були готові до інтерв 'ю

Ви не були готові до інтерв 'ю

Кадровики кажуть, що багатьом претендентам відмовляють через те, що вони відповідали на запитання роботодавця експромтом. Не дарма перед співбесідою рекомендують детально вивчити структуру компанії, в якій ви хочете працювати, і підготувати відповіді на питання, що традиційно ставляться. Наприклад, "чим вас приваблює робота на цій посаді?" або "якими є ваші сильні і слабкі сторони". Крім того, коли ви приходите на співбесіду, ви повинні бути або хоча б здаватися експертом у тій роботі, яку хочете виконувати. Навіть незважаючи на те, що, можливо, вам ще є чому повчитися. Вивчіть всі вимоги до обраної посади, подумайте, якими навичками ви вже володієте, а які необхідно підтягнути. Накидайте ідеї, які можете запропонувати роботодавцю. Це буде вашою козирною картою.

Ви запізнилися на співбесіду

Ви запізнилися на співбесіду


У великих начальників на рахунку буквально кожна хвилина. Тому запізнитися на співбесіду негарно і нешанобливо. Це моментально продемонструє вашому потенційному керівнику, що ви не найнадійніший кандидат. Тож подумайте, скільки вам доведеться витратити на дорогу до нового офісу, додайте до цього часу ще півгодини. Адже ви їдете туди вперше і легко можете заблукати.

Вы вели себя слишком скромно.

Вы вели себя слишком скромно.

Скромність - непогана якість, але тільки не тоді, коли мова йде про битву за посаду. Зберіться і подивіться на себе збоку. Як ви виглядаєте, як ви тримаєтеся? Розправте плечі, не схрещуйте руки і ноги, корпусом розверніться до співрозмовника і дивіться йому в очі. Не мямліть, не відповідайте надто швидко, але й не думайте дуже довго над відповідями. До речі, може виникнути і зворотна ситуація, коли ви поводитеся занадто напористо і бойко, і роботодавець, наприклад, може вирішити, що ви не уживетеся з занадто жорстким керівником. Запрошують на співбесіди зазвичай тих, хто вже володіє набором необхідних кваліфікацій. Тому у 80% випадків роботодавець віддасть перевагу людині, яка сподобалася їй інтуїтивно. Так що будьте спокійні, розслаблені і не забувайте посміхатися. Враховуйте і дрес-код, який дотримуються в компанії. Не приходьте на співбесіду в банк у джинсах або короткій спідниці, одягайтеся відповідно до тієї посади, на яку ви претендуєте.

Вы оказались слишком хороши.

Вы оказались слишком хороши.

Так теж буває. Не факт, що роботодавець просто вибрав такий приємний спосіб відмови. Цілком можливо, що ваша кваліфікація дійсно занадто хороша, а кадровик розуміє, що дуже швидко на новій посаді вам стане нудно, ви захочете більшого - окладу або посади, а от у бюджеті це не передбачено. У такому випадку вам дійсно можуть сказати, що ви занадто досвідчені.

Якщо роботодавець вам відмовив, прийміть відмову з гідністю і ввічливо запитайте, що послужило причиною. Не впадайте у відчай, погляньте ще раз на своє резюме і потренуйтеся перед наступним інтерв 'ю вдома.