Навчання бізнесу як безперервний процес

Навчання бізнесу як безперервний процес

Сучасне життя стало настільки динамічним, що деколи здається, що наша планета обертається швидше. Все, що було актуально вчора, сьогодні вже застаріло.

У таких умовах людині для того, щоб бути успішною, доводиться докладати все більше зусиль. Якщо людина хоче займати високу посаду і отримувати гідний дохід, то вона повинна бути професіоналом у своїй сфері. І тут недостатньо просто отримати освіту за фахом.

Для того, щоб вважатися справжнім професіоналом, потрібно перебувати в курсі останніх тенденцій та інновацій у сфері своєї діяльності.

А для цього необхідно постійно підвищувати свою кваліфікацію, безперервно оновлювати наявні знання і поповнювати їх новими. Адже наші знання так само, як і всі навколо, мають властивість застарівати. Їх можна порівняти з рухомим вниз ескалатором. Якщо професіонал не буде постійно навчатися, то він дуже скоро скотиться вниз і перестане бути цікавим роботодавцю, а значить, покине компанію.

Як навчатися?

Отже, для професійного успіху нам необхідне постійне поповнення своїх знань. Але де знайти джерело цих знань? Цю проблему можна спробувати вирішити самонавчанням.

Наприклад, читати спеціалізовану літературу або шукати інформацію за допомогою інтернет-ресурсів. Але хочу відразу вас попередити: якщо ви підете цим шляхом, то будьте готові витратити величезну кількість свого часу. Зараз полиці просто ломляться від професійної літератури, і для того, щоб все це прочитати, ви витратите жоден місяць, а якщо говорити про інтернет-ресурси, то і жоден рік. Але в підсумку ви, безсумнівно, знайдете багато цікавої інформації. І не можна не відзначити, що витратите при цьому мінімум грошей.

Якщо ж ви хочете отримати результат швидко, то вам підійдуть бізнес-тренінги. Як правило, тренінг триває день або два, за час якого бізнес-тренер встигає дати вам найважливіші знання, без води, тільки те, що вам знадобиться в реальній роботі, те, що підходить саме вашій специфіці бізнесу і вашому регіону.

На користь навчання на тренінгах, крім значної економії часу, можна навести і статистичні дані засвояємості матеріалу при різних формах навчання. Адже при читанні або прослуховуванні інформації людина здатна засвоїти тільки 5-10% матеріалу. У той час як групове навчання на тренінгу дозволяє домогтися засвоєння учасником 50-90% отриманої інформації. Ось чому тренінги зараз так популярні: часу витрачається менше, а результат набагато вищий.

Висновки

Підводячи підсумок вищесказаному, хочу зауважити, що людина, яка постійно займається своїм навчанням, - завжди цінний і, як наслідок, високооплачуваний співробітник, а також бажаний кандидат в інші компанії, що його цікавлять. Тож вибирайте зручний вам спосіб навчання і дерзайте.