Ігри та конкурси на корпоратив

Ігри та конкурси на корпоратив

Корпоративні вечірки зазвичай являють собою галасливі збіговиська з танцями і застіллям. Однак цей захід можна вельми урізноманітнити, якщо заздалегідь продумати його сценарій. Часто за це відповідає певна людина. І якщо цього разу роль ведучого довірена вам, то конкурси на корпоратив доведеться підбирати за кількома принципами.

Основні принципи підбору конкурсів

Необхідно пам 'ятати, що в першу чергу програма повинна бути складена в залежності від віку, статі, культурного рівня запрошених та їх інтересів. Те, що в одній компанії пройде на "ура", інший колектив може, м 'яко кажучи, не зрозуміти. Потрібно враховувати і кількість осіб, присутніх на заході. Далі важливим моментом є місце проведення вечірки. Конкурси на корпоративах підбираються і залежно від загального інтелектуального рівня. Адже для педагогів будуть цікаві одні ігри, а медики зацікавляться іншими. Переможцям змагань варто підготувати невеликі призи, можна зробити їх недорогими, символічними.

Конкурси за столом

Існують веселі конкурси на корпоратив, які проводяться безпосередньо за столом. Їх зазвичай організовують на початку заходу, для того щоб "розігріти" присутніх. Наприклад, загадки про співробітників, які знаходяться на вечірці. Краще, якщо вони будуть ставитися не до самої людини, а до її посади. Крім цього, можна провести конкурс на найвеселіший випадок, що стосується професійної діяльності працівників. Зазвичай досить цікаво проходить наступне завдання. У руках ведучий повинен тримати книгу, обкладинку якої загорнуто. Гостям заходу оголошується, що це друковане видання просто необхідне кожному з них. Перемагає той, хто перший відгадує назву "Камасутра". Даний конкурс з успіхом проводиться практично в будь-якій компанії.

Командні конкурси

Розділивши присутніх на дві або більше груп, можна проводити змагальні ігри. Зазвичай такі конкурси на корпоратив рекомендується робити в середині заходу, коли за столом вже стає нудно. До того ж такі завдання допомагають згуртувати колектив, викликавши у присутніх азарт. Наприклад, досить популярна гра "Крокодил". Одна з команд загадує слово (фразу з пісні, фільму, прислів 'я тощо) і показує її пантомімою, без використання мовних засобів. Інші гравці повинні з трьох спроб вгадати, що мали на увазі їхні опоненти. За кожен збіг налічується за балом. Після цього команди змінюються ролями. Підбираючи конкурси на корпоратив, слід звернути увагу і на наступне завдання. Весело і галасливо проходить гра на створення скульптури з повітряних куль. Це може бути жіноча фігура, казковий герой тощо. Учасники використовують скотч і кулі різних форм і розмірів.

Парні конкурси

Якщо присутніх не надто багато, або не всі хочуть брати участь з якихось причин, то поділ на команди не дуже доцільний. Натомість успіхом користуватимуться парні конкурси на корпоратив. Для них викликаються добровольці. Це можуть бути "Танці на крижині" (пара танцює на складеній газеті), змагання між чоловіками на кращий комплімент дівчині тощо.